Mentions légales
L’éditeur, la société Wamine, s’engage à respecter l’ensemble des lois concernant la mise en place et l’activité d’un site Internet.
Mentions légales
Le site www.wamine.fr est la propriété de la société WAMINE.
WAMINE – Société par Actions Simplifiée au capital de 35.000 €uros
Siège social : 1 ZI du Taillis Champtoceaux – 49270 ORÉE D’ANJOU
RCS ANGERS : 422 902 213
N° TVA intra-communautaire : FR 01 422 902 213
N° de téléphone : 02 40 83 86 29
Mail : contact@wamine.com
Directeur de la publication : Philippe LAURENT, Gérant.
Hébergement : SAS Oceanet Technology
2, impasse Joséphine Baker 44800 Saint-Herblain
Propriété intellectuelle
La présentation et le contenu du site www.wamine.fr constituent ensemble une œuvre protégée par les lois en vigueur sur la propriété intellectuelle et notamment le droit d’auteur, la concurrence déloyale et les marques déposées.
Les marques et les logos figurant sur le site sont des marques (semi-figuratives ou non) déposées. Par ailleurs, les images figurant sur ce site sont protégées par le droit d’auteur. Toute reproduction totale ou partielle de ces images, de ces marques ou de ces logos, effectuée à partir des éléments du site n’est pas autorisée sans l’accord exprès et écrit de la société WAMINE au sens de l’article L 713-2 du CPI.
Toute reproduction partielle ou totale de ce site ou d’un des éléments le composant est autorisé exclusivement pour un usage privé. Toute reproduction partielle ou totale de ce site ou d’un des éléments le composant sur quelque support que ce soit et sous quelque forme que ce soit, à d’autres fins et notamment commerciales sans l’autorisation expresse de la société WAMINE, est interdite et constituerait une contrefaçon sanctionnée pénalement.
Il en est de même des bases de données figurant sur ce site Internet qui sont protégées par les dispositions de la loi du 1er juillet 1998 portant transposition dans le Code de la propriété intellectuelle de la directive européenne du 11 mars 1996 relative à la protection juridique des bases de données.
Vie privée et données personnelles
Wamine attache une importance toute particulière à la vie privée et à la protection des données personnelles de ses clients et prospects.
Vos données à caractère personnel sont collectées conformément à la loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978 et au Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679 du 27 avril 2016).
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre page sur la gestion de vos données personnelles.
Liens depuis ou vers ce site
Le site www.wamine.fr est susceptible de proposer des liens vers des sites tiers. Wamine ne pourra être tenue responsable du contenu de ces sites et de l’usage qui pourra en être fait par les utilisateurs. Les utilisateurs et visiteurs du site www.wamine.fr ne peuvent mettre en place un hyperlien en direction de ce site sans l’autorisation expresse et préalable de Wamine.
Index égalité femmes / hommes
Dans le cadre de l’index égalité femmes/hommes prévu par la loi Avenir du 5 septembre 2018, le Groupe PiLeJe obtient le résultat de 99/100 pour l’année 2025 au titre des données 2024 et poursuit ses efforts en matière d’égalité femmes/hommes.
| Note obtenue | Maximum | |
|---|---|---|
| 1. Écart de rémunération (en %) | 39 | 40 |
| 2. Écart d'augmentations individuelles (en points de %) | 20 | 20 |
| 3. Écart de promotions (en points de %) | 15 | 15 |
| 4. Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité | 15 | 15 |
| 5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 10 | 10 |
| Total des indicateurs calculables | 99 | 100 |